Werken bij Vlokhoven
Het geheim van Vlokhoven? Dat zijn de mensen die hier werken. Mensen die durven te zeggen “dit kan beter” en daar dan ook mee aan de slag gaan. We zoeken geen perfecte cv’s. We zoeken mensen met ideeën, lef en liefde voor beter worden en beter maken.
Voordat je solliciteert, moet je weten
Bij Vlokhoven werken we samen aan één plan: een nieuwe standaard voor GGZ opleidingen bouwen. Voor therapeuten die goed willen worden in hun vak én tegelijk een gezonde werk-privébalans willen. Klinkt simpel. Is het niet. Daarom zoeken we mensen die echt willen begrijpen wat er goed gaat en wat er beter kan.
Wat we bieden
Wij zorgen dat jij je werk goed kunt doen. Daarvoor krijg je:
- Een salaris (€ range staat per vacature aangegeven).
- Voorwaarden die jouw leven makkelijker, bijv. fiets, MacBook en eten op kantoor.
- Echte invloed op hoe we dingen bouwen, maken, regelen.
- De vrijheid om je eigen aanpak te kiezen, zolang het onze opleidingen en producten ten goede komt.
We zijn een klein team, dus elke persoon draag ondernemerschap en verantwoordelijkheid voor zijn eigen beslissingen.
Wat we zoeken
Zoals eerder al benoemd, we zijn op zoek naar passie, creativiteit en inzet. Een paar eigenschappen die we waarderen zijn:
- Je zegt wat je denkt maar gebruikt niet jouw “waarheid” als schild of wapen;
- Je ziet/zegt niet alleen dat iets niet werkt, maar ziet/zegt ook hoe je het op moet lossen;
- Je kan heel veel informatie verwerken, ordenen en de juiste beslissingen nemen;
- Je draagt bij aan discussies en komt met unieke inbreng en ideeën;
- Je werkt heel erg goed in teams en betrekt niet steeds alles op jezelf.
- Je neemt je werk serieus, maar jezelf niet té.
Wat we belangrijk vinden
- Eerlijkheid. We geven elkaar directe en respectvolle feedback. Liever een beetje ongemakkelijk dan te laat.
- Laag ego. We zijn professioneel, niet formeel. Maak je niet druk om gelijk hebben op papier of binnen je functiebeschrijving blijven. Vind wat werkt.
- Vriendelijkheid. Als we niet vriendelijk kunnen zijn tegen elkaar, kunnen we niet verwachten dat onze opleidingen en producten mensen plezier brengen.
- Wij zijn elkaars klanten. We delen één visie. We zijn er om elkaar te helpen obstakels weg te nemen, sneller te bewegen en beter onderbouwde beslissingen te nemen.
- Moeilijke dingen zijn moeilijk. Als het makkelijk was, deed iedereen het. Volhouden in zware tijden bepaalt ons succes.
Wat we niet belangrijk vinden
- Vaste vergadermomenten. Als we met iemand willen overleggen communiceren we meestal eerst via een DM of we lopen we naar iemands bureau om snel te overgleggen. Flexibiliteit hierin is dus belangrijk.
- Blind volgen. We doen niet aan klakkeloos overnemen wat er staat. “Omdat we het altijd zo doen” is geen argument.
- Formele communicatie. Bij Vlokhoven communiceren we meestal spontaan en wegen we niet al onze woorden af. We geloven namelijk dat de beste ideëen ontstaan als mensen het gevoel hebben dat ze vrijuit kunnen zeggen wat ze kunnen denken en openlijk hun gedachten kunnen delen.
- Mensen die graag aangestuurd willen worden. We merken dat we het beste samenwerken met mensen die hun eigen weg vinden en op tijd aangeven als ze hulp nodig hebben.
Klaar om een Vlokstar te worden?
Ben jij de persoon die we zoeken. Dan willen we je graag leren kennen.
Geen vacature die bij je past?
Neem contact met ons op en vertel ons wat jij te bieden hebt.